{"id":100,"date":"2024-12-11T15:02:27","date_gmt":"2024-12-11T14:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/feld32.wedeon.it\/?page_id=100"},"modified":"2025-06-27T15:33:14","modified_gmt":"2025-06-27T13:33:14","slug":"leistungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.feld32.de\/en\/leistungen\/","title":{"rendered":"Services"},"content":{"rendered":"<h1>\n<p>Spezialisten in der Direkt&shy;ansprache<\/p>\n<\/h1>\n<div>\n<p>Langj\u00e4hrige Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften, bef\u00e4higen uns offene Stellen schnell und passend zu besetzen. Unser methodisches Vorgehen bei der Direktansprache, unser Netzwerk und unsere Branchenexpertise sind bei FELD32 das Fundament f\u00fcr den Erfolg unserer Dienstleistung.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Unsere Leistungen<\/h2>\n<div>\n<p>FELD32 besetzt Vakanzen schnell, vertrauensvoll und diskret. Wir sind ein Personaldienstleister, bei dem die Orientierung an den Bed\u00fcrfnissen von Kunden und Kandidaten\/-innen im Mittelpunkt steht. Neben der reinen Besetzung einer Vakanz lassen wir uns immer an der Qualit\u00e4t unseres Service messen.<\/p>\n<p>Wir verf\u00fcgen \u00fcber fundierte Erfahrungen in den Branchen Energie und Chemie. Mit anderen Worten, wir haben viele Projekte erfolgreich umgesetzt, wir haben neue Dinge ausprobiert, getestet und oft verworfen. Wir wissen daher nicht nur was wir k\u00f6nnen, wir wissen vor allem, was funktioniert.<\/p>\n<\/div>\n<h2>Unsere vier Handlungsfelder<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<h3>Verstehen<\/h3>\n<div>\n<p>Wir wollen bzw. wir m\u00fcssen ganz genau verstehen, was unsere Kunden und die zu besetzende Position ausmachen. Wir wollen die Personen hinter der Vakanz kennenlernen. Nur so ist unsere Arbeit m\u00f6glich.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Analysieren<\/h3>\n<div>Welche Personengruppen k\u00f6nnten den Anforderungen unseren Kunden entsprechen? Dabei schauen wir gemeinsam mit unseren Kunden auch abseits des Offensichtlichen. Daher ist es so wichtig die Branche zu kennen. <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Ansprechen<\/h3>\n<div>Wir suchen den Dialog mit Personen, die f\u00fcr die zu besetzende Vakanz in Betracht kommen. Dabei k\u00f6nnen wir mehr als nur das Anforderungsprofil ablesen. Die Bed\u00fcrfnisse von Kunden und Kandidaten\/-innen werden in diesem Dialog besprochen. <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Verbinden<\/h3>\n<div>Wir bringen unsere Kunden und interessierte Personen zusammen, wir stellen eine erste Verbindung her. Keine Partei ist in dieser Phase ein Bittsteller. Das Ziel ist immer ein Ergebnis, dass beiden Parteien einen Mehrwert liefert. <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<p>Bei unserer Suche nach Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften besinnen wir uns auf das klassische Vorgehen: die Direktansprache, den Dialog mit Menschen. Das massenhafte durch Algorithmen gest\u00fctzte Durchforsten von Daten und quantitatives Kontaktieren von Personen \u00fcberlassen wir anderen. Warum wir davon \u00fcberzeugt, bzw. warum wir wissen, dass die individuelle Ansprache den Erfolg ausmacht, beschreiben wir hier mit einem Augenzwinkern.<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"#\">Mehr erfahren<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<div>\n<h3>Individuelle L\u00f6sung<\/h3>\n<div>\n<p>Jede Personalsuche ist neu und individuell. Das Zusammenspiel von Unternehmensorganisation, Funktionen und Schnittstellen bei einer Position ist immer eine einzigartige Kombination. Eine Stellenbeschreibung ist limitierend und kann maximal ein Anfang sein. Wenn es darum geht die richtigen Personen auf eine Chance, eine Vakanz, aufmerksam zu machen, bzw. das Besondere an einem Unternehmen, einer Aufgabe herauszuarbeiten, bedarf es viel mehr. Oftmals werden die richtigen Personen, der \u201eperfect Match\u201c, nicht entsprechend erreicht, so dass diese neugierig werden. Ein individuelles Vorgehen ist daher immer die bessere Entscheidung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"\/kontakt\/\">Jetzt kontaktieren<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"header_transparent\":true,\"header_transparent_noplaceholder\":true,\"header_transparent_text_color\":\"light\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/feld32-leistungen-hero-neu2.webp\",\"image_effect\":\"parallax\",\"image_height\":\"1440\",\"image_loading\":true,\"image_parallax_bgy\":\"-60,160\",\"image_parallax_easing\":\"1\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_width\":\"2560\",\"media_overlay\":\"rgba(22, 22, 22, 0.85)\",\"padding\":\"xlarge\",\"style\":\"secondary\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"large\",\"layout\":\"1-2,1-2\",\"row_gap\":\"large\",\"width\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_xlarge\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"content\":\"\n\n<p>Spezialisten in der Direkt&shy;ansprache<\\\/p>\",\"parallax_easing\":\"1\",\"parallax_end\":\"10vh + 10%\",\"parallax_opacity\":\"1,0\",\"parallax_y\":\"0,-40\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"heading-medium\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_xlarge\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"animation\":\"parallax\",\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Langj\\u00e4hrige Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und F\\u00fchrungskr\\u00e4ften, bef\\u00e4higen uns offene Stellen schnell und passend zu besetzen. 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