Purejobs
Eine Stellenanzeige ist oftmals das erste Mittel der Wahl, um eine Vakanz zu besetzen. Reichen der Zielgruppe die Informationen in einer Stellenanzeige aus, um der eine Bewerbung zu senden?
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Eine Stellenausschreibung ist in der Lage erste Informationen zu einer Vakanz zu vermitteln. Es werden aber mehr Informationen zur Aufgabe und zum Umfeld benötigt, um aus der Deckung der Anonymität zu treten und das eigene Interesse per Bewerbung zu bekunden. Nicht selten wird daher auf das Erstellen und Senden der eigenen Unterlagen verzichtet. pureJobs hilft dabei Fragen im Vorfeld zu klären. Wir sprechen mit Personen aus dem Markt über die Vakanz. Wir wollen herausfinden, welche Fragen nach dem Lesen der Stellenbeschreibung durch die Zielgruppe unbeantwortet sind.
Diese Fragen klären wir mit den für die Position Verantwortlichen in einem kurzen Video-Podcast, die wir veröffentlichen und bei denen es nur um pureJobs geht.