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FELD32 vereint Software, Erfahrung und menschliche Individualität

beim Thema Recruiting.

"Millionen Profile werden per Software gescreent. Dann übernimmt der Mensch. Die persönliche Dimension ist nicht skalierbar. "

Im Mittelpunkt steht immer der Mensch.

Unternehmen, Kandidat(inn)en und auch wir haben Erfahrungen mit Headhunter, Stellenbörsen, Activ Sourcer, Robo-Recruiter und vielen anderen Dienstleistungen gemacht. 

FELD32 vereint nun das Beste aus allen Dienstleistungen für Kunden und Kandidat(inn)en.

Wir haben Kunden und Kandidat(inn)en gefragt

Unternehmen wollen seriös und zeitnah Vakanzen im Unternehmen mit guten Kandidaten besetzen, ohne dabei Fantastillionen an Beraterhonorare zu zahlen.

Kandidat(inn)en wollen individuell „wach geküsst“ werden. Sie wollen bei Interesse selbst entscheiden, ob sie direkt eine Bewerbung an ein Unternehmen senden, oder erst einmal - ohne großen Aufwand - Informationen bei einer neutralen Instanz erfragen. Oft wollen Kandidat(inn)en schlicht punktuell unterstützt werden.

Diese gesammelten Erkenntnisse formten FELD32

Am Anfang steht immer eine Vakanz und somit ein Suchprofil. Damit starten wir.

Eine semantische Suchtechnik durchkämmt das Netz (Netzwerke, Datenbanken, SocialMedia) nach Informationen nach der Booleschen Logik, bei der komplexe Suchmaschinenbefehle (Boolesche Operatoren) zu logischen, langen Suchketten (Strings) verknüpft werden, die uns zu potentiellen Kandidat(inn)en für die entsprechende Vakanz führen. Das hört sich nach viel IT an? Stimmt, das ist die Grundlage, das Fundament.

Die gefundenen Profile, bzw. die Menschen dahinter,  werden individuell auf die Stellenausschreibung aufmerksam gemacht. Wir küssen die potentiellen Kandidat(inn)en wach. Das ist mehr als eine Cookie-gesteuerte Bannerwerbung oder ein Posting bei Facebook und Co. Unsere Kunden können dies sofort an der steigenden Zahl der Aufrufe der Stellenausschreibung ablesen. Aber es sind nicht nur Clicks, sondern es sind Clicks der gewünschten und interessierten Zielgruppe.

Zusammengefast:

  1. FELD32 besetzt vakante Positionen.​

  2. Die FELD32-Dienstleistung setzt immer bei einer Stellenanzeigen an.

  3. Für das Erreichen der überdurchschnittlichen Besetzungsquoten setzt FELD32 modernste Software und viel Erfahrung ein.

  4. Mit unserer Software werden bei jeder Suche Millionen Profile und unzählige Datenbanken gescreent, abgeglichen, geordnet und kategorisiert.

  5. Abgerundet wird diese quantitative und von Menschen nicht erbringbaren Leistungen von Beratern mit Feingefühl und viel Erfahrung. So wird die  persönliche und hoch individuelle Dimensionen beim Umgang mit Kandidat(inn)en sichergestellt.

  6. Die Dienstleistung ist messbarer, erfolgreicher und viel günstiger, als eine Beauftragung eines Headhunters für die Besetzung einer Vakanz.

©2020 feld32