Eine Stellenanzeige ist oftmals das erste Mittel der Wahl, um eine Vakanz zu besetzen. Reichen der Zielgruppe die Informationen in einer Stellenanzeige aus, um eine Bewerbung zu senden?
PUREJOB
Eine Stellenausschreibung ist in der Lage, erste Informationen zu einer Vakanz zu vermitteln. Es werden aber mehr Informationen zur Aufgabe und zum Umfeld benötigt, um aus der Deckung der Anonymität zu treten und das eigene Interesse per Bewerbung zu bekunden. Nicht selten wird daher auf das Erstellen und Senden der eigenen Unterlagen verzichtet. pureJobs hilft dabei, wichtige Fragen im Vorfeld zu klären. Wir sprechen zuerst vertraulich mit Personen aus dem Markt über die Vakanz. Wir wollen herausfinden, welche Fragen nach dem Lesen der Stellenbeschreibung bei der Zielgruppe unbeantwortet sind.
Diese Fragen klären wir mit den für die Position verantwortlichen Personen in einem kurzen Video-Podcast, die wir veröffentlichen und bei denen es nur um den purejob geht.
